傍晚一路浏览博客，无意中看再度看到心理学博士EQ专家张怡筠的文章。三个月没看她的节目，今天又发现了好多的惊喜，她在中国红火的程度已经不亚于一般的影视红星了。

记得半年前在广州与她会面，一个多小时的交流中，坐在她的对面，也能感受到一份出类拔萃的个人魅力。作为一个学术工作者，能有今天这样的局面，实不多见。第一次看到《心灵花园》节目，是在2006年一个很偶然的例行节目时间里，无意中翻到这个节目的频道，当时的镜头正是张博士在作主人公的心理分析，在国内见惯了衣着守旧，严肃古板的专家形象，彼时马上被镜头前那位言辞柔美、满溢笑脸、面容亮丽，衣着入时得体的专家所吸引，后来也自然的成为她的粉丝。

而《心灵花园》节目，也因着这样一位出类拔萃的嘉宾主持，令节目收视节节上升，被全国大部分的省份热播。作为心理学家的个人品牌，她无疑是个不折不扣的成功者。当一个人深厚丰富的内蕴，藉由一个令人赏心悦目的外在形象表出来，所生发的生产力实在不可估量，在张的身上，这一点被印证得确凿无疑。谁能说形象不是一种财富呢？中国的心理学家成千上万，在这样的领域里，夺颖而出的，百姓记住的，我想至今没人超过张怡筠。

近二年来，众多商业杂志开始报道一个词——BQ（brilliant qurlity），出类拔萃的商数。BQ由三个B构成：Brain脑力、Behavior行为力、Beauty美力。脑力作为一个人能力结构的重要组成部分，这已然是个共识。行为力，意指个人国际礼仪能力、肢体语言能力及口语表达能力；美力，意指个人的美学鉴赏能力、美力驾驭能力及美丽创造能力。

已故著名画家陈逸飞先生说过，每当他在国际机场的出闸口，凭借外表着装，他就能判断出走出来的人群中，哪些是日本人，哪些是香港人，哪些是台湾人，哪些是大陆人。外表的品味形态，让人一眼看穿我们的底细，在速度就是生命的商业世界，愈来愈需要一种快速的征服力与瞬间吸引力。

形象管理，一个帮助每个人找到自己最佳魅力点的专业管理知识，在这样的环境催生下粉墨登场。形象管理系统分为三个子系统：衣着管理系统、仪态管理系统和表达管理系统。

一、衣着管理

根据个人的肤色、五官结构、身材体态等外在因素；结合个人职业、年龄、地域、社会角色、个性等内在因素，而确定寻找服装的依据，让服装能真正体现穿着者的个人特质，引申出穿着者的内在底蕴，继而形成外在标志性的个人品牌。

二、仪态管理

根据个人的个性特质、气质倾向而培养的良好肢体体态，个人职业角色需要的社交礼仪知识，职场礼仪知识及国际礼仪常识。

三、表达管理

这里所指的是口语表达能力。包括说话的语气、声调、遣词造句、笑容、眼神及肢体动作的配合。有时候，怎么说比说什么显得更为重要。人是情感化的动物，会被视觉、听觉等搜集回来的信息进行自动化综合，进而形成心理感受。所以人与人之间的接触相处，便出现或好或坏的诸般印象。

美国总统克林顿先生，当年参选总统时，他的竞选班子发现，在婴儿潮时期出生的男公民们是否投他的票，决定了他是否能登上总统宝座。克林顿先生是天生的金色头发，当时的形象，只有女选民，极少男选民投他的票。竞选班子发现，当克林顿先生长出了白头发，男选民们开始乐意投他的票。形象管理关乎每一个细节，有时候，让人决定成败的，也许仅仅是你的发色。

当一个人不知道自己穿什么样的服装最好看，不知道自己的行为风格为何，不晓得如何用言辞打动人心。我们实在很难相信，这是一个有智慧，对环境变化很有sense的人。要构造卓越的个人魅力形象，更是空谈。如果说人的内涵是生命的燃料，外在形象便一定是个燃点；没有燃点，便不可能燃烧，没被燃烧的燃料，其价值可以想象。中国色彩专家于西蔓老师在《西蔓美丽观点》谈到：“我们过于在乎的，往往是自己对世界的筛与选，却忽略了世界对自己的取与舍。”无疑的，世界对我们的取与舍，决定了今天我们可以在社会上获取回报的大与小。

劳动力的高度竞争让人的职业生命愈来愈短促，加入形象管理的学习队伍，让你也成为魅力四射的精英。让你出色的外表，足以驾驭你丰富的内涵，愉悦身边每个人的眼球，走进你人生精彩的跑道！