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    年末压货冲量 经销商如何辨析诱惑

    放大字体  缩小字体 发布日期:2007-12-05  浏览次数:267104069
    核心提示:年关将近,又到厂家压货好时节。厂家一般在年底会大力度冲销量,以顺利达成年度目标,或者在既有的基础上达到新的“数字”高度,同时加快资金回笼、转移库存风险,并有效遏制竞争对手。在这个特定时期内,经销商就面临着被大量压货的问题,通常厂家对经销商压货主要是运用以下三种常规武器:第一种武器是“压”这往往是一些强势品牌企业的做法,通常就是经销商在没能完成年度销售指标或业绩不好的时候,采用较强硬的手法要求经销商年底压货,来冲量完成销售任务,否则将采取处罚措施或者降低经销等

    年关将近,又到厂家压货好时节。厂家一般在年底会大力度冲销量,以顺利达成年度目标,或者在既有的基础上达到新的“数字”高度,同时加快资金回笼、转移库存风险,并有效遏制竞争对手。在这个特定时期内,经销商就面临着被大量压货的问题,通常厂家对经销商压货主要是运用以下三种常规武器:第一种武器是“压”这往往是一些强势品牌企业的做法,通常就是经销商在没能完成年度销售指标或业绩不好的时候,采用较强硬的手法要求经销商年底压货,来冲量完成销售任务,否则将采取处罚措施或者降低经销等级、甚至取消经销权等。

    第二种武器是“情”这往往是由厂家的业务员或者销售经理利用其与经销商的私人感情,要求经销商压货,协助其完成销售任务。很多经销商碍于私人情面,只好给予配合。

    第三种武器是“诱”这种方法往往是厂家利用一些有利的条件做饵,来诱惑、吸引经销商年底多压货冲销量。

    厂家在实际具体操作的压货时,其中第三种武器“诱“,往往是应用最普遍也是最有效的一种方式,当然也往往是经销商最难抵御的武器。然而,对于众多的经销商们来说,年底并不一定意味着一定是销售旺季,大量进货容易造成货品积压在仓库,使得资金流动变缓,资金压力增大;而且,压货会打乱市场运作的既有平衡,导致经营出现变数,这可不是经销商所愿意看到的,但厂家为压货所抛出的香喷喷的馅饼似乎又一时令人难以拒绝,在这种情况下,经销商该如何应对呢?

    厂家为压货所抛出的馅饼一般主要有以下几种形式:

    第一类馅饼:

    返利案例 1:“老王啊,这个月你只要再拿300万的货,今年你就做到1500万的销量了,就能马上拿到3%的返利氨。某公司业务员小李在用极富煽动性的语气给他的客户老王打电话。此时老王心里早也在打开算盘了,今年的基本任务是1200万,而自己前11个月已经拿了1200万的货了,按这月正常的走货量大约还可以再拿100万的货,今年肯定能完成销售1300万,照此算算只能拿到2.5%的基本返利。但这样一来,这个月如果再多汇出去200万,即这个月共进300万的货,马上就可以多拿到1500X0.03-1300X0.025=12.5万元的返利呢。

    老王抵挡不住诱惑,于是赶紧陆续汇了300万过去进货。

    事实上,我们仔细算算这笔帐,老王却真的没怎么赚。

    首先,本次多压货200万,意味着今年多做了积压的200万,从市场正常容量来说,明年则意味着要少做200万,如果明年计算返利的基数仍以2.5%计算,则正常情况下明年就要少拿200X0.025=5万元的返利。这样一来,本次多投入200万就等于只多拿了12.5-5=7.5万元。

    其次,老王今年的销售帐面上完成了1500万(实际却只有1300万)。按照厂家的合同惯例,明年的基本销售任务将要在今年的销售量的基础上递增20%,这就意味着明年的基本销售任务可能是1500X120%=1800万。(而如果老王不为了返利压货200万的话,则明年的基本任务是1300X120%=1560万),即使老王明年的市场以最乐观估计的50%的发展增长速度来计算,则明年市场可以做到1300X150%=1950万,如果扣除掉今年压货的200万,即使以50%的速度增长,明年也只能做到1750万的销售额。要完成1800万都很有难度。况且,谁也不敢保证市场增长能达到50%。这意味着明年老王的经营不一定能顺利完成任务,这样就有可能明年会拿不到返利,那损失可就更大了。

    另外,多压货200万,以老王目前的销量,正常来说不进货了也要消化一个多月,要承担更多仓储、管理等费用,还要承担货品过季滞销的风险。仅仅为了拿返利而多投入了200万现金,在一定程度上还影响资金流动。

    如此这样,仔细算来,这肯定不是很赚的一笔买卖。

    每到年底,一般都到了厂家计算销售返利奖励的时期,很多厂家都采用阶梯式递进的返利点政策进行刺激,即每做到一定销量等级返利点相应也不同,关键时刻将返利用来刺激你不断向新的目标冲刺。但返利终究只是一种奖励的手段,其带来的利益可以直接通过数字体现出来,在面对厂家返利诱惑的时候,这就需要你对数字很敏感,你不妨把相关数据一一列出来,再对数字进行综合计算、分析,而且不能光看着表面的数据。在计算投资收益点时候,一定要依据市场容量大小,把未来两年市场的有关数据也充分考虑进来,再进行比较。市场运作要从全局和长远考虑,切不能贪图一时之利,造成资金紧张和库存压力。

    在时机许可的情况下(比如你有足够的资金,比如你不用考虑明年的市场),返利当然你可以尽力争取多拿,毕竟错过这村,就不见得有那店了。

    第二类馅饼:促销、广告支持

    案例2:

    某酒类厂家许诺给经销商李老板,只要年底他一次性拿货满120万,就立即给予兑现10万元的电视广告费用支持,李老板以往该品牌酒的月平均量仅在30万左右,但由于年底是销售旺季,按正常销售量估计年底一个月能达到70万左右。一次性进货120万等于本月多出了50万库存的风险,但由于看到有10万元的广告支持,所以李老板有了较大的信心,立即打款进货。

    厂家也兑现把广告投放出来了,但效果并没有预料中的理想,这个月最后的销售额也只有80万元,这样一来,李老板的仓库足足多压了40万的货。

    为什么会这样?原因很简单,按照经验,从平时广告的投放效果来看,销售额是可以较大程度的提升的,但由于春节将近,各大竞争品牌都加大了广告投入力度,一些领导品牌更是铺天盖地地进行广告轰炸,使李老板获得投放的10万元电视广告很快就被淹没在茫茫广告群中,根本看不到什么水花。所以,得不到明显效果是必然的。

    一般厂家年底压货时,为了消除经销商的后顾之忧,常常会许诺辅以一定的促销策划、广告投放来支持,以帮助经销商顺利出货,减少库存压力,加快资金回笼。经销商在应对此类“诱”的时候应该充分考虑促销、广告活动的形式和力度、活动时机,以及竞争对手的广告、促销动态等,以理性分析来应对。如果获得的是一些不疼不痒的广告、促销活动,对销售没有多少直接促进的话,那肯定要及时拒绝诱惑,或者继续谈判争取到更大的支持或者附加的条件。如果厂家有充分的理由证明广告、促销活动可以切实有效地帮助经销商完成量的提升,那么,可以果断地参与,但要注重进货的循序渐进,尽量不要一次性把货都压在自己的仓库,有序的、有理性的压货,不仅能看到自己出货形势的发展走向,坚定信心,同时对厂家遵守诺言来实施广告、促销活动也是一个促进,更能够使得厂家把广告、促销资源充分供给;让自己的库存压力先部分转存在厂家那边。这样,既增加了销售量,又能降低库存压力和成本,不失是一个积极的应对措施。

    第三类馅饼:进货奖励。

    案例3:

    于老板代理经营某品牌的饼干产品多年,他对该厂家的市场运作手法有较深的了解,他知道年底该厂家肯定会推出较大力度的活动,于是,从10月中旬开始,他几乎就没进多少货,几乎销售清空完了仓库里所有该品牌的货品。果然,进入12月,厂家将其手上的10来个品种推出了买5送一的活动,用一个大大的馅饼来鼓励经销商多进货,很多经销商看了蠢蠢欲动,但看着自己满满的仓库,却又觉得有点有心无力。而于老板则毫不犹豫一口气吃进了80万的货,从中狠狠地小赚了一把。

    年底为了冲量,厂家通常会特地加大渠道促销力度,直接通过额外的奖励刺激经销商拿货,比如买几送一,比如直接返点,比如降低进货折扣、直接降价等等。

    这种方式一般是一种临时行为,但往往力度较大,而且效果立竿见影,更比较容易让经销商抵挡不住诱惑。?

    在面对这种情况的时候,应该以市场容量、产品的季节性、销售力等为主要参考依据来引进货品,及时把握好厂家的促销规律和动态,早作准备,在不缺资金的前提下,货品在市场能消化的范围内可以尽可能的吸纳进来;而且,可以调动、集中手中的资源,在有额外奖励活动的时候可以狠狠地进一回货。但切不能因为厂家有额外奖励就不考虑市场的正常容量,要小心警惕以免引进滞销产品,避免盲目投资造成产品大量积压。

    第四类馅饼:其它诱惑

    除上述诱饵以外,还有一些看起来很美的诱惑,比如扩大经营权、扩大经营范围啦,增加人员支持、培训啦、以及其它的政策优惠等等。我们统统将其归结到一类。有诱惑是好事情,毕竟诱惑也不是每天都有的,面对这些诱惑,不要无动于衷,而应该以积极的心态去面对。但总的一个应对原则是:仔细分析,及时把握,尽力而为,提防陷阱,不压死货。面对合理的压货,而且又确实有利可图时,不妨大胆吸纳。把压货的压力转化成销售动力,同时又利用压货争取到了厂家的支持和重视,未尝不是好事情。但切不可贪图小利,超过自身资金实力、能力来进行操作,这样可能会影响到自己以后的正常经营、引发危机。

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    艾浪滔简介:资深营销、企划经理人,高级咨询顾问。5年服装、内衣行业从业经验,致力于服装内衣产业市场的研究,先后服务嘉莉诗、奥丽侬、水中花等内衣品牌。担任多家主流媒体特约撰稿人、专栏作家。欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件:airelly@sohu.com

     
     
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