欧时力品牌陈列师 郭冰洁22岁【行业感言】 用郭冰洁的话说，服装陈列师就是玩色彩、玩搭配的人。“我们的工作就是让服装设计师设计出来的静态衣服通过我们的搭配活起来，从而把每个品牌服装的特点和感觉表达出来。让每一个进店的顾客认同这种感觉，认同这种搭配，从而认同这个品牌”。 雅致的橱窗里，模特们顶着夸张的爆炸头、身着时尚的“箱”形外套、“卷烟”裤，MM们看过去就不由得想进店内逛逛。这些可不是店老板的随意摆设，而是由专业人员——服装陈列师精心搭配出来的。 服装陈列师在郑州是一个新兴职业。记者了解到，她们大多是一些二十出头的年轻女孩，不是科班出身，也没有职业资格认证，仅凭出色的时尚敏感和搭配能力，向消费者传递最新、最流行的服装元素，提高服装品牌的销售业绩。

●工作素描 搭配细致到货架 10月16日下午，新货刚到，郭冰洁到欧时力大上海店看新品，做搭配。她的工作不仅包括橱窗里的模特造型，还细致到每一个货架。 店员已经将新品上架，并进行了前期搭配。郭冰洁仔细研究着新品的色彩和款式，揣摩服装的内涵。她一边做调整，一边向店员们讲解搭配的理由。“新品的主题是‘休闲典雅’，也就是说我要尽可能地将这些偏休闲感的衣服通过搭配，体现出典雅的女人味。”郭冰洁向记者介绍，“比如，内搭一件T恤，外搭紧身长款毛衣，下身再配一条今年最流行的紧身裤，感觉就不错。”

●工作内容 定位陈列门道深 郭冰洁透露，如果陈列搭配做得很成功，效果立竿见影，销售率甚至可以提高30%。“所以，我每两天就会到各店面看一下，了解市场的反应情况，适时做出调整。”郭冰洁向记者介绍了陈列工作的奥妙。 服装品牌在不同的商场里，要根据商场的客层、消费层的不同，做出针对性的陈列风格。例如，“欧时力的丹尼斯专柜和大上海城专柜，客层为高端时尚人群，上的是其他专柜没有的最时尚、最流行的款式；北京华联专柜的客层主要为30岁左右的女性，上的多是很女人、偏成熟的款式；大商新玛特金博大专柜上的是一些基本款；而一些不太适合大众穿着、缺色断码的款式则会安排在一些活动偏多的商场专柜”。 具体到每一个专柜，会被陈列师划分为A、B、C三个区。A区顾客站在专柜入口处就能看到，陈列当季主推的流行款式；B区是顾客进入专柜后第一眼看到的区域，陈列存货较多、较符合大众口味的款式；C区则是专柜的角落或柱子后等不容易发现的地方，陈列一些颜色相对独立或存货不多、缺色断码的衣服。 营造店面氛围、将服装分色系和风格陈列，也是促进销售的重要环节。陈列师不仅要关注流行什么，还要考虑天气、场地等因素。

●做足功课 流行信息多关注 郭冰洁说，每两个月，她都要去广州参加新品订货会，听设计师的讲座，与设计师沟通，了解新品所要表达的内涵。“只有理解了设计师的想法，才能保证后期陈列符合设计师的风格。再加上自己的独特创意和搭配，往往就能达到立竿见影的销售效果”。 尽管入行不过一年的时间，郭冰洁的陈列水平却让公司员工刮目相看。郭冰洁将此归功于自己平时多学多看，“因为欧时力的风格与LV、GUCCI这些国际名牌很接近，所以我会定时上网关注大牌的时装走秀，及时了解新的服装色彩、面料、款式的流行趋势。”郭冰洁说，网络、电视广告、杂志等是陈列师获取流行信息和陈列方法的渠道。郭冰洁说，她最喜欢的一本杂志就是《时尚》，因为上面不仅有流行亮点，还会讲一些服装的搭配技巧。薪酬情况 “据我所知，目前Only、伊都锦、VeroModa、Esprit等品牌也有服装陈列师。她们几乎都是20多岁的年轻女孩。”郭冰洁介绍，目前在郑州，陈列师的月工资在3000元左右。入行门槛 我国目前还没有规范的职业标准和资格认证，这些年轻的陈列师大多还是依靠公司培训、自学来取得陈列师的资格。不过现在沿海一些发达城市，已经对服装陈列师提出了一定要求，例如，必须学过设计、美术，对服装销售有一定的经验和概念等。职业前景 业内人士认为，服装陈列师的出现，是社会分工细化的必然结果，前景美好。据了解，已经有一些服装学院准备开设此类专业课程，以填补此专业设置在国内高校的空白。