目前职业装的发展要着重从文化上谈，文化的内核是生活方式的体现。当下，要提升的两个方面是技术含量和艺术含量，而重点已经转变为艺术含量。
职业装是工业革命之后，机械大生产开始以后出现的，而国内职业装的真正兴起是改革开放以后。最初，很多人还不理解这到底是怎样的一种服装品类，以至于现在还常常出现很多客户把职业装与“职场服装”概念混淆的情况。
职业装不是时装。职业装是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定含义与功能的服装(正因为如此，它才有理由从众多类别的服装划分出来，成为一个独立的产业)。职业装的第一功能是保障劳动者的健康和对劳动者实行安全保护，许多工种的职业装有特定的技术参数和严格的检测程序，在设计生产上有一定的制约要求。
职业装基本等同于制服，这里面又有很详细的划分标准。比如特殊行业的“特种功能服装”就是职业装中比较强调特殊功能性的，带动了技术角度的进步。而从中国加入世贸以后，职业装的细分化趋势越来越明显，一方面，这与企业视觉识别系统被引进中国有关，很多企业把职业装束放到提升企业文化和企业形象的高度；另一方面，职业装的生产加工也慢慢开始转向支撑品牌企业的角色了，变成男装企业不可或缺的一部分。