昨日，以“企业&人才资源互补、提升企业核心竞争力、促进产业链升级”为主题的首届“IFFair2009人才纺织服装人才专场招聘会”在宁波国际会展中心落幕。来自广东、福建、江苏、浙江、上海等多个城市的服装纺织企业70多家HR负责人参会。

（图为现场布景一)

（图为现场布景二)

“Iffair纺织服装人才专场招聘会”由宁博会主办、CFW中国服装人才网承办首倡发起，旨借宁博会的影响力及宣传优势，重力搭建在全国范围内为中国服装纺织企业“寻求最适合的人力资源、实现企业&人才的有效对接、协助品牌经营与发展”的合作交流平台。

（图为企业与人才对接场景）

（图为求职者关注招聘职位)

参加本次人才交流的服装公司均为国内名企，携一线知名品牌及众多重金以待的人才岗位与会，如雅戈尔、太平鸟、杉杉、雅莹、柒牌、狮丹努、阿杰邦尼等等。企业HR负责人纷纷表示，当前经济环境下的市场竞争，已转变为先进生产力的竞争，充足的人力资源储备与深度开发，是企业战略执行及后续发展的首要保障。他们的用人理念及人才观显示：能适应企业环境、与企业共同成长、最适合企业经营发展的人才，才是最好的人才。

（CFW招聘顾问与企业现场交流）

（图为HR经理人与人才交流）

部分与会HR经理人还表示，目前品牌发展已至深度开发的战略阶段，无论销售版图扩大还是品牌延伸，人才吸纳与机制建立刻不容缓。本次招聘岗位之所以多而全，旨在为明年规划发展未雨绸缪，先行做好人才梯队建设，并与现有团队有效更新互补。

（图为参会企业与人才交流）

（图为招聘场景）

本次大会作为首届尝试，开发了展会平台与人才资源对接的新纪元。参展企业纷沓踊跃的参会之势、有备而来的期望、果断实行现场签约的行动力，以及会后与主办方CFW中国服装人力资源平台（www.cfw.cn）的紧密联系都再一次表明：合适的对接与资源渠道正是解决目前服企人才猎寻困难的方便之门。

企业的支持与需求也为主办方充足了信心，下一届大会将会重力加强与宁博会主办方的沟通衔接，改变各类型人力资源被动进场的局面，而CFW中国服装人才网作为服装纺织企业的“人才储备库”，将会为参会企业实现更多中高端人才引进及现场预约。