石狮市庄轮休闲服装有限公司等石狮裤业公会试点企业，建立和开展了工资集体协商制度，收获了员工收入水平大幅度提高、产品质检有了保证、企业关系更加和谐等出乎意料的成功，为在全行业内全面推行工资集体协商制度打下了坚实的基础。
石狮休闲裤行业工资集体协商制度的核心是制定各工序的工价，形式是建立企业工价制定小组，工价制定小组在集思广益的基础上，初定工价，再经过合理性评价和推敲后，与老板协商认可再实施。工价的调整并非是经常不断的变动，变动频率相对不高，只是在款式和工艺方面出现了变化后，才会启动工资集体协商机制。工价变动较为频繁的主要是前片、后片、裤腰、拉链和专机等工艺相对复杂的工序方面，工价调整的趋势是向上运行，员工的收入水平在提高，特别是一线平车工的收入出现了大幅上升的趋势。当然，员工的最终收入取决于技术熟练程度，手脚麻利的一线平车工月收入可达4000~5000元，符合“按劳分配、多劳多得”的社会主义分配原则，蓝领工人收入高于白领管理人员已成常态。
石狮休闲裤行业工资集体协商模式是以实用性为原则，相对粗糙了一点，协商意向书的格式也未统一，但已见效果。从石狮休闲裤行业推广的效果上看，实施起来十分平稳和顺利，至今尚未有企业在实施过程中遇到困难的，工价基本上由工人说了算，老板也没有表现出强烈的异议，最多就不明白的地方询问一下，结果也是稍微调整，劳资双方均认为该制度有很强的合理性，现实性很强。
<