杰出的领导并不试图成为十全十美的人——他们强化自己的优点，同时努力寻找能弥补自己缺陷的人才。……
诸葛亮这位成功CEO的故事只是告诉我们，如果没有正面对抗的实力，那就只能祈求上天给一点好运气了。……
前不久，应周成建董事长的邀请出席了上海美特斯邦威服饰股份有限公司A股上市仪式。我和成建是长江商学院首期CEO班的同学，我是钟表匠出身，成建是裁缝出身，老师戏称成建这个总裁应该解释为总裁缝。……
世纪霸主：比尔-盖茨在湖畔中学里，盖茨迷上了一台笨拙的计算机终端。还在60年代末的西雅图，就让学生使用计算机，这是非常罕见的-事实证明，它对盖茨的成长起了非常重要的作用。1998年，当盖茨的财富火箭般上窜的时候，他每天进帐最多达5000万美元。 直销之王：戴尔12岁时小德尔就在集邮杂志上登广告做邮票生意，由此赚得了2000美元并用这笔钱购买了他自己的第一台个人电脑。这次经历让德尔认识到越过中间商做买卖的好处。16岁上中学时，迈克尔替休斯敦《邮报》拉订户，由于经营有术，他大获成功赚了1.8万美元并买了一辆宝……
比尔·盖茨——我的数字化工作……
1.老是想追求与众不同或创新，往往用户接受不了而拒绝购买，市场培育也花时间、花成本，还会给竞争对手落下空子，所以宁做老二不做领跑者，不知名就不知名吧，反正利润高、风险小。……
3000人与30人的沟通……
劣质的管理永远不会退出流行。以下是7种常见的最没有效率或败事有余的主管：……
工作疯狂，生活单调——不管是大商贾，还是小职员，恐怕越来越不认同这种老黄牛式的生活状态了。在与那些成功商人的接触中，我们也发现，越来越多的老板不再单线地把赚钱作为最大爱好，工作之余有点自己的嗜好，让生活丰富一点。打球、吹萨克斯、痴迷易经……不一样的展现，一样的精彩。……
1.老是想追求与众不同或创新，往往用户接受不了而拒绝购买，市场培育也花时间、花成本，还会给竞争对手落下空子，所以宁做老二不做领跑者，不知名就不知名吧，反正利润高、风险小。……
1“让我们以中国特色的方式既做企业家，又当明星吧。”——张朝阳……
你是最能干，是与员工一起干，还是做好企业前行的舵手？……
10多年前，在大洋彼岸的美国，有一个即将从商学院毕业的女孩，她是以下面的方法找工作、进入商界的。现在，这个女孩成了美国年轻一代商界女性的明星和楷模，并创建了属于自己的公司，被誉为“难以抗拒的商界女性”。……
查尔斯•奈特是加利福尼亚东帕罗奥托区的新领导者，在他刚接任时，该地区98%的小孩的学习成绩都处在加利福尼亚州的低分段。除了要面对盗窃、老鼠和差学生，奈特还面临着一场经历了10年的诉讼，诉讼试图要解散当地质量很差的教育机构，强迫学生转学到他们所在社区以外的学校学习。……
危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，要善于驾御危机，要把危机有效地转变为工作的转机。这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇，具有多方面危机决策的素质与能力。……
每座城市都有自己的姿态，每个人都有自己的性格，同样，每个企业也都有自己的个性，企业的个性更多体现在其独特的企业文化上。企业文化蕴藏在企业经营活动中的每个细节里，即便从企业的招聘考题中也能得到体现。一些以严格、挑剔著称的国际知名企业的招聘考题更是精彩纷呈，常让人措手不及，处处彰显其优秀企业文化的魅力。但也有些企业照葫芦画瓢，反而适得其反、事倍功半。……
题记：从小到大，我们喊了太多的口号，听了太多的训话，而作为营销人的我们真正需要的，是从激烈的市场竞争中得到的感触和经验。……
现在很多经销商说做生意累，做得不开心，问及原因，市场环境恶化是一方面，更重要的是在人员管理上花费了大量的心血，但效果很差，用一句话概括是“优秀的留不住，留住的不优秀”。人员管理不好，意味着没人帮着自己赚钱，经销商老板当然要累心了。笔者通过采访很多经销商发现，管不好员工，问题主要出在老板身上，归纳起来，在管理过程中，老板们经常陷入的管理误区主要包括以下六个方面。……
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很多企业都会遭遇到这样的尴尬，本公司的外派员工在客户公司项目完成或进行到某一阶段时，忽然跳槽到了客户公司。再见面，曾经的同事已然成了谈判桌对面的对手。的确，外派员工的流动问题一直是HR们乃至企业领导的一块心病。……
“大多数新任领导者都是因为出色的技术能力而获得晋升的，但他们并不一定拥有在更高职位上取得成功所具备的领导能力。” 睿仕管理顾问公司（Right Management）高级副总裁史蒂夫•科恩（Steve Cohen）说。说得太对了，史蒂夫！……
“企业就像女儿，只要价钱合适，就把它嫁了吧”徐沁博士在浙江培华企业管理培训集团《企业并购整合操作实务与风险控制》课程表示。近日，盛高咨询机构董事长、著名并购整合专家，国内权威人力资源管理专家徐沁博士来到杭州为浙商朋友教授企业并购整合操作实务。……
为了节约成本，要在西游记团队中栽一个你会裁掉哪位？……
1981年朴济英在韩国仁川大学毕业后，在仁川附近的一所小学当起了教师。当时的仁川还是个小岛，后来才有了机场，机场连续两年在国际机场协会（ACI）的评比中获得“世界最佳机场奖”。这个典型的韩国人从来没有想到几年后在自己27岁时会从这个机场起飞来到北京，并在20多年后的今天成为可迪视眼镜公司的股东兼总经理，变身为一个地地道道的生意人。……
小型服装公司人力资源管理浅谈……
任何公司都要考虑选人、用人、留人，下面从这三个方面探讨。……
做销售的还是女孩子有优势就业务员男女有别的话题发表自己的感慨，引起了很多网友的兴趣，下面事帖子的主要内容和部分网友的跟贴。……
求职紧要关头76.7%的人准备“霸王面”……
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