在中国服装板块中，位于长江三角洲核心地带的历史文化名城———常熟占有举足轻重的位置，这里汇聚了近万家服装企业，而当我们盘点中国服装品牌的时候，常熟的男装著名品牌却寥寥无几。是做产品，简单赚点钱，还是经营一个有影响力、有美誉度的品牌？这成为困扰许多服装企业老总的难题。而作为男装中的后起之秀，江苏“报喜龙”“不鸣则已，一鸣惊人”，在年轻企业家朱学棋的带领下，走出了一条独特的品牌发展之路。尽管开始的路走得比较艰难，后面的路却越走越宽广，经过有效的积累过程，报喜龙不仅企业实力越来越强，资源整合能力越来越强，产品的竞争力更是与日俱增。速度领先“朱董事长用了五年时间做了别人十年都无法完成的事，他的步伐实在是太快了，我们是看着企业一步步起来的。”这是报喜龙东北区代理商发出的由衷赞叹。如果有机会走近报喜龙“花园式”的服饰工业园，一般人很难想象如此规模的服装企业在5年前竟然是员工不足百名，面积只有几千平米的作坊式小厂。而现在的报喜龙占地面积近四万平方米，拥有员工1500多人，已经成为常熟规模最大的男装企业之一。 2008年岁末，当大家再次为报喜龙做品牌盘点的时候，“速度”仍然是描述它发展足迹的最关键词汇：7月，数百名代理商聚集常熟，报喜龙品牌启动仪式在充满激情的《超越梦想》歌声中盛大开启，报喜龙营销网络建设完成；10月，报喜龙品牌服饰热销，部分区域市场脱销；年末，2008年企业业绩报表显示，报喜龙的产销量足足比2007年翻了一倍多……团队事业“报喜龙不是我个人的事业，它是所有客户、员工的事业，属于每一个‘报喜龙人’”，这是公司董事长朱学棋在“2008报喜龙全国品牌营销峰会”上的一段发言，这句发自肺腑的话现在正成为报喜龙企业文化的核心。“感情留人、事业留人”真诚而充满创业激情的企业核心精神正在以强劲的动力助推报喜龙事业不断加速。朱总深知：企业发展离不开优秀人才的不断加入。要想让“人才工程”真正成为报喜龙源源不竭的发展动力，不能只停留在嘴上，报喜龙以提供购房、购车补贴等诸多实际政策的落实，将这种文化表现得淋漓尽致。此外，通过培训等多种方式提高员工素质，通过一系列的活动丰富员工的业余文化生活，许多员工把公司当成了自己的“心”家。在处理企业与客户的关系上，不只是停留在供求关系的简单层面上，而是把它定义成“伙伴”的关系，企业营销人员和营销网络系统中的每位合作商共同构成了报喜龙营销大团队。大家齐心协力服务市场和消费者，形成了“同发展，共命运”的团队精神和“同心同德同赢、有情有义有利”的合作文化。以质取胜“质量过硬的产品是形成强势品牌的基础。我们向每位员工灌输这样的意识，让每一针每一线都达到最佳状态。对品牌负责，对企业负责，不合格的产品坚决不能流向市场。”多年来,报喜龙公司对产品质量标准的追求从来没有停止过。企业严格按照ISO9001国际质量管理体系进行质量管理，大量引进先进生产设备，并通过寻找不足、改进工艺、加强检验、建立严密的质量保证体系,实施系统的质量管理，保证和提高产品的质量，走“以质取胜”的企业发展之路。公司按专业标准设立质量管理部门，由专门的质量管理人员负责监督产品的质量。同时成立总经理带头的质量管理小组，制定并严格落实执行标准化的质量管理流程，力求使完善的生产工艺与流程淋漓尽致地体现在报喜龙的每一件产品中。独特时尚报喜龙强调将博大精深的中国传统文化作为不可脱离的时尚元素融入服装中，设计出蕴藉中国风格的时尚服装。每一季新品发布之前，报喜龙的专业设计团队走访不同国度来激发设计灵感，力求让报喜龙成为具有世界服饰潮流和中国特色的风向标。朱学棋董事长强调，我们设计出来的服装要经得起市场的检验，不能离生活太远。所以深受大众喜爱的报喜龙，一直以都市时尚年轻男士的消费理念为主旨，从它的服装中，可以读到俊逸洒脱中流露出的细致韵味，更可以品味到根植于中华大地中的人文气息。推广用“新”从初建到今天，朱总用“创新”以及出奇制胜这两大法宝，屡屡把握战机，为报喜龙的迅速崛起奠定了良好的基础。在2008经济环境恶化的市场背景下，很多企业都在忙着紧缩开支，朱学棋却视为一种机遇，可以好好地大力推广品牌。他聘请了专业品牌传播公司舜士广告为企业做品牌全程推广，为品牌导入新的形象、终端店面等，向全国区域投放广告，还出版了企业内刊杂志，并且花巨资聘请著名节目主持人吴大维先生为报喜龙品牌代言，使报喜龙服装迅速被市场认可，这一切为报喜龙带来的是招商工作的突飞猛进，年度销售额的直线飙升。“打造具有民族特色的国际品牌”是报喜龙品牌的发展目标，2009年是报喜龙发展的关键年和品牌突破年，报喜龙将继续坚持“质量是品牌的基础、市场是品牌的活力、设计是品牌的灵魂、创新是品牌的根本、文化是品牌的源泉”的品牌运作理念，坚持成就梦想、服务无限的经营战略，将继续抢抓机遇，加快报喜龙品牌体系的提升，加速文化、品牌、知名度、信誉度跨越提升，以全新的姿态展现新的精彩。