有人说，这是一个网络创富的乱世。充满机会，也充满了风险。有人说，这是一块充满悬念的富矿。蕴含黄金，也会遭遇塌方。有人说，这是一个竞争激烈的丛林。容易收获，也很容易迷失。我都相信。让人深思的是，在逆境和利益面前，怎样避免团队瓦解。换言之，如何与团队真正同甘共苦、不离不弃。仅从企业领头人自身，从四个角度，想了个概要，留此存照、备忘。让人深思的是，在逆境和利益面前，怎样避免团队瓦解。
一、道德品质
1.做个好人。搞阳谋不搞阴谋。小事情可以玩点技巧，大事情必须能拿到台面上。搞阴谋的大哥最终会被学会了阴谋的兄弟推翻。2.与团队成员之间可以有个人交情，但不可以有除了团队共同利益之间的见不得人的其它私利。不拿团队利益与某成员做交易。以不道德为核心的团队文化，只会培养不道德的团队，结果无法预见。3.戒贪婪，戒懒惰，戒奢侈，戒独享，戒怯懦，勤“看天”，勤自省，勤学习，勤动手，勤分享。求生存，需洞悉人性弱点，带团队，身教胜过言传。
二、方向感
1.认准方向。跑错了，跑的越快，死的越早。2.犹豫时，要看，要听，要想，要试，但更要立即决断。多练决断力，当断不断，必受其乱。3.感觉不错时，要三省，君子慎独
三、志向及结交
1.做一个人生的攀登者。2.坚守信仰。成为金钱的主人，而不是奴隶。3.慎用厚黑术，不与小人谋。不跟消极的人结密友，不跟臭棋篓子下棋。对敬仰的人，学习程门立雪。对同道中人，不惜十顾茅庐。
四、柔韧度
1.善于发现每个人的长处，总结自己的不足，互补、包容、和谐。雷军说，创业更是发现长板的过程。2.不绝对，多换位。3.坚持，坚强，专注、简易。