对企业家的十一种误解公众往往像是透过面纱看企业家，他们的形象总是在被神化和被妖魔化的两极之间变换。那些不实的臆想让一些可能成为企业家的人失去了起步的勇气。《金融时报》总结了人们对企业家最常见的十一种误解。企业家的动机是挣钱实际上，企业家创立公司要么是出于偶然，要么是因为想证明自己，要么是出于无聊，要么是因为拥有激情——而不是因为他们想变得富有。研究表明，一句简单的话最能归纳新企业创立者的驱动力：“我要给他们看看。”金钱是一种衡量表现的方式，同时可为下一个项目提供资金——但却不是首要目标。想法最重要实际上，执行才是关键。我们都有一些永远无法实现的奇思妙想，要么是因为这些想法不切实际，要么是因为我们太懒、或者注意力太分散。重要的是让想法付诸实施，而这很困难——这正是那么多看似聪明绝顶的计划落空的原因所在。企业家是天生的大多数成功企业家并不是在很年轻时就开始创业，他们通过为别人打工获得经验，学习如何运营一个企业，之后才开创自己的企业。正如没有人生来就是医生或建筑师一样，企业家往往是通过实践来找到自己的定位，而非天性使然。初创业是“一个人的乐队”大多数表现出色的公司是由团队做起来的。主要行动者往往受到最多的关注（可能也得到最多的回报），不过，是众人合作使各种技能成功结合，才导致了最后的成功。企业家是创新天才很少有发明家能把生意做大。要确切地说，那些容易致富的人是具有商业头脑的人，他们会复制一种原创产品，降低它的价格，更好地营销，或是适当地关注其成本。企业家大都学习不好如今，越来越多的公司所有者拥有大学、文凭或博士学位。现在，当一名企业家是一个受尊敬的职业选择。所以，有更多受过教育的中产阶级都去做企业家。较高的文凭对企业家的素质提供了更大的保障，增加了创业的成功率。大多数新公司会失败实际上，近年来，公司的存活率一直在上升。每年只有一小部分在运营的企业会破产——这与不运转的有限公司破产或被淘汰是不同的，而这些不运转的公司使统计数字出现了扭曲。而且，公司破产通常是因为管理不善，而不是因为外部力量。企业家是孤家寡人创立公司需要人际交流技能，而且，大多数企业家是喜欢和别人相处的外向人士。他们选择为自己工作，是因为他们喜欢独立，而不是因为他们想躲开同事。管理者要做的事情是带兵打仗，如果过于矜持，不与下属沟通，是发挥不了集体优势的。与员工交流本身就给予员工一种动力。企业家个人生活一塌糊涂企业爱的流行形象是为了财富牺牲一切的人——包括婚姻和家庭。还有些地方把他们描述为没有家庭关系的花花公子。事实上，大多数企业家拥有安定的家庭生活和稳固的关系。一位稳固伴侣的支持是必要的，这能帮助企业家度过艰难时期。机智且善解人意的另一半会极大地提升创业者的成功率。企业家是赌徒确实，他们要冒财务风险。但是，大多数企业家都善于判断。他们在冒险时，比那些不知情的人所想象的更为谨慎，他们知道自己所能承担的底线。绝大部分破产者并不是失败的企业家，而是借债过多的普通工薪阶层。企业家是工作狂创业者需要投入工作，但大多数人工作的时间不比雄心勃勃的公司经理人多。而且，给自己打工至少可以选择自己的工作模式。此外，调查显示，大公司员工生活中最紧张的方面是办公室政治和通勤，而企业家大多可以避免这些问题。