目前，大力推进自主创新能力建设作为一项发展战略，已经摆在了我们今后工作的突出位置。然而，当前有不少企业由于对自主创新理解不透，在认识上和做法上陷入误区之中。误区之一：自主创新就是拒绝引进，一切从头做起。有的人认为，否认前人或别人已经创造出来的科技成果，一切都依靠自己重新设计研制，这才叫自主创新。其实，这种认识是非常错误的。自主创新并不排斥引进，也不是鼓励一切从头做起。原始创新当然是自主创新，集成创新也是自主创新，引进消化吸收再创新，也是自主创新的一种重要方式。通过借鉴、吸收、消化别人已有的先进技术，为我所用，可以使我们的创新站在一个较高的起点上，节约成本，这何乐而不为呢？只要创新所形成的知识产权或核心技术掌握在我们手里就是自主创新。误区之二：创新不允许失败。有人看到创新中的一些失败后，就对其持有怀疑态度，甚至悲观失望。其实，创新本身就是一种探索，具有不同程度的不确定性，它往往是与冒险联系在一起的。创新有时意味着成功，有时也意味着失败。如果我们一味地强调成功，就无法鼓励人们去大胆创新，那成功也就无从谈起。误区之三：自主创新是高级科研人员的事情。许多人一提到“创新”，总是将其与高学历、高科技等联系在一起，认为它是“高不可攀”。这种认识也是有失偏颇的。高级科研人员由于其拥有丰富渊博的理论知识，固然是自主创新的主力军。但我们也应当看到，一方面，有些科研院校的科技人员由于没有实践经验，这使得他们的某些研究成果无法在企业里转化。另一方面，一些优秀的普通员工长期在生产第一线，对生产中的所有环节甚至细节都了如指掌，他们结合实际工作搞出来的小发明、小创造、小改革往往能解决生产实际中的大问题，这同样也是创新。因此，科研人员必须要面向实践，虚心听取一线员工的建议，优势互补，这样才能真正搞好企业的自主创新工作。误区之四：只有大企业才进行自主创新。一些人认为，只有大企业才能进行自主创新工作，小企业没有这个能力。这种思想也是片面的。其实，中小企业的自主创新能力同样也不容忽视。我们说，一个国家整体自主创新能力的增强不仅仅是依靠为数不多的大企业来支撑的，只有千千万万个各类企业的自主创新能力得到提升，才能实现这个目标。比如近年来，广西柳州市自主创新搞得非常红火，诞生了许多创新型的中小企业。他们大力实施政策引导，不分所有制、企业规模大小，只要有创新项目，一视同仁，给予资金支持，从而使全市企业创新潜力得到了充分发挥。提高自主创新能力是一项系统工程，任务重、涉及面广，绝不能一蹴而就，必须要根据企业的实际情况因地制宜、循序渐进、稳步推进，才能取得好的效果。