近期，有媒体称受到中国劳动力成本上涨的影响，美国服装与鞋类企业将针对亚太地区的投资环境来个整体规划大改造。其中孟加拉国、印度、越南将会成为这场变革浪潮中的受益群体。经过毕马威国际会计事务所日前发布的一项研究表明，美国产品采购地的规划最终将在生产速度、产品质量以及价格之间取得平衡。到目前为止，相比以上在这场“变革”中的受益者来说，中国纺织业的制造优势更为突出。
早在年初，纺织业界的大批专家学者就开始了美国纺织业“逃离”中国之说，一时间纺织业的劳动力成本问题成为业界热议的话题。但毕马威会计师事务所亚太区主席尼克迪南（Nick Debnam）说，劳动力成本并不是衡量各国纺织业竞争力的唯一标准。
狄南强调，无论在何处投资，完全避免工资上涨的挑战是绝不可能的。即使在印度，其纺织厂每年工资也要上涨10%；孟加拉国2010年的最低工资水平也翻了一番。“工资水平只是衡量劳动密集型产业竞争力的一个相对参数，而一个国家的劳动力素质、基础设施建设等将决定行业的最终发展潜力。”
研究称，中国18~30岁人口规模比较稳定，而且中国还在加紧对纺织业专业人才培养，劳动力素质也因此相应提高。虽然随着中国经济的快速发展，工资上涨成了不可避免的事实，但中国劳动力质量和生产率水平远远优于印度、印尼等亚太其他国家。
近两年来，印尼和孟加拉国的纺织服装及鞋类产品出口大幅提升，比如2010年印尼鞋类产品出口增长42％；受益于欧盟的优惠税率，今年1月~7月，孟加拉国纺织品出口增长43％，达到183亿美元。但这两国连同越南、柬埔寨、印度、巴基斯坦等其他亚太服装制造国，其目前的生产规模还远远无法与中国抗衡。
通过进一步的研究表明指出，中国是拥有9个世界排名前50位的集装箱港口，而且同步发展高速公路和铁路网的建设，意味着中国内部市场即将兴起了新的发展机会。所以，有更多国外投资者对中国这块肥肉虎视眈眈，在中国的投资前景也不容忽视。（中国服装加盟网）
