编者感言

到企业中去，总能发现一些特别典型的人。这些人身上的不平凡，要用时间去丈量。15年，一个从学校里走出来年轻设计人才可以成为一位资深设计师，一位心怀梦想的创业者可以成为一位老辣的企业家，一个有一定家庭背景的幸运者也可以随着时间的推移，成为一位没有什么优势、平庸的人……而今天在基层里发现的，是一位淳朴的打工者，她平凡到几乎没有什么成功的预期，却在15年后的今天大放异彩。

深入基层之后，我们发现自己的视野拓宽了，思绪凝重了，我们更了解自己肩上的责任，更清楚手中笔的分量。

寻找，发现，记录……我们用真情引来真情的共鸣，用诚实和爱心书写来自调研点的报告。

摄影/ 张贵东

“大志！大志！”在北京阿尤北斗服装公司的订货会上，阿尤品牌董事长尤鸿雁在电话这头给自己的搭档打电话——“大志”就是品牌运营总监李志红。

除了尤鸿雁叫她“大志”，公司其他的员工都叫她“李总”，或者“李姐”。

据说这个人很能干，很有威信，也很受尤鸿雁的信任。

笑对团队的每一个人

当“大志”出现在记者面前的时候，记者感觉到这个成熟的女高管的面目似曾相识：她身材娇小，皮肤白皙，一身长颈鹿纹图案的真丝连衣裙尤其衬托一头略泛红色的利落短发。裙子不长不短，看上去好像三十几岁的样子。眼睛纹的蓝颜色的眼线，这暴露出了她的年纪——她奔四张了。

“大志”与“老尤”两个人一见面先是没有话，微笑的对视大约半分钟，然后才开始正题。这种奇特的交流似乎是长年的合作达成的一种默契。

到这个品牌来实习的北京服装学院研究生靓靓一直对她们的这种默契，有些不解：“为什么尤总会和李总那么好，她们两个似乎风马牛不相及。”

没错，尤鸿雁是个设计师，身上闪烁的都是文艺气质和摇滚情怀，而李志红是一个平凡的不能再平凡的女性，在穿着上是平凡的，没有什么特别的风格；在语言上也平凡，貌似还带着一点家乡的口音；在生活方式上更平凡，偶尔为了让孩子在学校里面专心听课，也翘半天班去见见校长和老师。

这让更多企业客户说：“阿尤品牌企业里面的年轻设计师们都穿的铞铞的，尤总也很有个性，不过李总就不一样了，穿的好像一个温州女老板似的。”而这个最像“女老板”的女人，却不是老板，她是一个对老板充满微笑，充满感恩之心的“大志”。

工作之余她总是微笑的，不过这笑只是一种放松。

据老尤说，李志红主管的生产部最厉害——看工作量，貌似应该有20个人的团队在大志的带领下只有10个人左右。而每个人都是精兵强将，工作起来看他们的眼神就知道，他们是何等专著。

李志红虽然爱笑，但是工作很有原则。

每一个她管理下的员工都必须完成应该完成的任务。“完成了大家都开心。完不成叫‘李姐’，叫‘李妈’、‘李奶奶’也没有用！”公司生产部门的一个年轻员工告诉记者。

对于李志红来说，这样一个企业团队也很有意思，每一个个性很强的设计专业年轻人，对她来说都很新鲜。

李志红可以回忆起那么多年离开团队的貌似艺术家的设计室战友们，虽然她们的恋爱经历，她们的生活态度，往往让农民出身的李志红理解不了。而只能以真诚的笑回应。不过，这位大姐记得每一个年轻人的专业业绩——谁在哪一年出过哪款爆款，她记得清清楚楚。

笑对压力重重的生意

李志红的身高绝对没有超过1米6，但是尤鸿雁却喊她“大志”；李志红的学历不过是个初中生，却在企业里有很高的管理职位，每个员工都对她有几分敬畏；14年以前，她刚到阿尤公司的时候可以说只是一个跟随丈夫来打工的外地从业人员，而今她每天开着宝马车去给公司的代理商作培训。

“今天早上，我在给代理商们开会。我就和他们说，大家知道，现在原材料涨价，人工费用涨价，什么都涨价，但是为什么我们阿尤品牌的货品价格没有涨？那是因为阿尤品牌15周年大庆。”李志红终于在繁忙的定货会期间和老尤碰头了，那是9月19日的黄昏，北京西单华彬酒店的客房里，李志红喝了一口水接着说，“然后就给他们介绍品牌每一个波段的货品特色与供货趋势……”

显然，老尤或者其他人没有教过李志红说这些话。但是，李志红却可以用自己的语言表达企业的声音。

成本上涨却一直是这两年里服装企业的忧患之重。品牌们要么选择涨价，但是涨价或者就会受到代理商们的非议。李志红心里明白坚守是需要智慧的。于是，一方面带领生产部集约人手，一方面对各界代理商说出品牌发展的理念。

“真棒！”老尤伸出大拇指来，显然老尤赞赏的并不仅是李志红为品牌的出色效力，同时也有对于她这些年职场蜕变的精彩。

这个时候李志红高兴的笑了，她已经连轴忙了一个月了，当然所有的努力都是为了这场发布会。

“她在工作的时候是多么坚毅啊！”老尤说，“看不见俗气的矫情，看不见自卑。对于她来说，经营品牌并不那么复杂，或者说她能够把所有复杂的东西简单化。只是出苦力不行，不送人情也不行。对于大志来说，她已经可以作到和品牌共存亡了。最不能相信的是，品牌在15年来几乎每两三年都要调整，可是李志红每一次都能跟的上，这真的是一个奇迹。”

李志红说自己没有什么所谓“学习能力”，只是“笨笨”地“跟着走”。老板交代的任务都快点执行。慢慢也就更加了解老板要的是什么，也就了解了品牌的未来应该怎么样。

笑对创业之初的寒冷

行业里有些想不起来李志红是谁的朋友，也许会对李志红的丈夫程师傅有印象。程师傅是阿尤公司里资历最老的板师。上世纪九十年代末，板师可是个让人眼红的职业。

“那时侯，设计师一个月拿不到3000元，板师却能拿到6000元。李志红是随着程师傅来到阿尤公司的。当时企业对于她丈夫的技能更加重视，这不是阿尤企业的重视，而是整个时代对于打板师的重视。”一位离开阿尤品牌的老同事告诉记者。

的确，那时候李志红还只是一个“随军家属”的角色。也许所有随丈夫打工的妻子有十万分之一能成为职场佼佼者的几率，而李志红就是这十万普通人中最为幸运的一个。

在采访中，一个闪烁的片段记忆突然涌现脑海：那是1998年的冬天，在阿尤品牌的加工基地，北京昌平小院里，记者在这里留宿。

记得那时侯平房里面大多生炉子，院子里面空气很冷。企业很小，人丁不旺，钱不多，没有暖气。夜幕降下来，降下来，让享惯城市生活福的人想哭。寂寞让这个院子频添了几分寒冷。

程师傅的大案子上面一架熨斗孜孜作响，正是这点水蒸气维系着三角形的划粉不会因为干糟而裂成几块。

李志红从外面进了丈夫的工作室，手里捧着一个盛满食物的铝制大盆子。

“垮炖的鲫鱼！麻辣的。”她满脸笑容的请大家吃。把鱼炖成麻辣的，是因为当时品牌的首席设计师陈平是重庆人，喜欢麻辣的口味。

记得当时，这位大姐的笑是让那个冬夜变的温暖，变的有希望。

直到今天，让记者最回味的就是这位农村妇女的笑容，让记者最惊讶的就是这位打工女性的变化。

对于老尤来说，15年花经历培养了很多学历比李志红高的人才，她们很多都最终选择了跳槽，而李志红却没有走。

李志红对自己任职的企业没有投资与所有权，但是在与尤鸿雁的对话中曾听见“大志就是这个企业真正的老板”的话。她们彼此信任，彼此依赖。

在采访中，给记者留下最深刻的印象就是李志红的笑。因为这么多年来，她越来越成功，越来越自信，越来越富有，但是李志红的笑容从来没有变过。