国庆前夕，由晋江市人事人才公共服务中心主办的“晋江市HR经理人走进名企系列活动”正式拉开帷幕。
首期活动，30多名晋江企业的HR一起走进三六一（中国）有限公司，参观考察三六一度公司新厂区员工的生活工作环境，学习三六一度的用人留人的福利政策，共同探讨“企业如何营造良好的用工环境”。
“娱乐休闲配套设施太完善了，为员工考虑得真周到。”走进三六一度公司的“员工之家”，所有参加此次活动的HR们不仅感慨。在“员工之家”中，电影院、生日愿望墙、网吧、图书馆、瑜伽馆、台球馆、健身馆、心理咨询中心……应有尽有。
电影院每天一到员工休息时间就开放播放各种影片，员工凭工作证就可换票进入观看；健身馆更是聘请了专业的健身教练，针对不同员工的需求为其制定个性化的健身方案；心理咨询中心里，也聘请了专业的心理咨询师，随时接受员工的倾诉。通过绘画治疗、音乐治疗、情绪发泄等多种形式，帮助员工发泄情绪……
可以说，所有时下80后、90后正时兴的休闲娱乐方式和工作生活过程中的需求，三六一度公司都为他们考虑到了并且付诸实践。
“如果没有通过此次活动走进361°，很难相信同处于一个大环境的晋江企业，已经将用工环境营造得这么好，361°的企业文化建设可以媲美国内的许多知名企业。此次参观考察，真是受益匪浅。”盼盼食品集团人力资源经理林丽芳表示。
晋江市人事人才公共服务中心相关负责人表示，其实晋江也有不少企业文化建设得很好的企业，通过组织HR走进晋江知名企业参观考察，让晋江企业之间互相交流学习，共同探讨共同进步，正是晋江市人事人才公共服务中心发起“晋江市HR经理人走进名企系列活动”的初衷。
“下次换我们‘做东’，希望广大HR同行能够到我们公司去参观指导，我们很希望能够与大家共同交流学习。”参观完361°，乔丹公司行政人力中心总监詹伟峰表示。
晋江市人事人才公共服务中心相关负责人透露，接下去，“晋江市HR经理人走进名企系列活动”将不定期开展。
