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记者调查15家服装店

近半招人面试不核实身份

当前正值岁末年初，服装零售业面临销售旺季，很多服装店因为缺人手都在门口张贴了招聘启事。他们对前来应聘的求职者有没有进行身份检查？用什么措施来保证店内货物和员工财物的安全？记者随机对沙坪坝三峡广场周围15家服装店进行了调查采访。

面试 有的店只需提供简历

尽管所有参与调查的服装店都表示没有类似唐斌服装店的遭遇，但是在接受调查的15家服装店中，仅有8家服装店的店长表示会要求应聘者出示身份证件。

       鞋柜三峡广场店店员称，他们会要求所有前来应聘的求职者提供身份证和学历证等，并会对其复印件进行存档。位于沙坪坝新华书店旁的KAPPA专卖店负责人则表示，他们的员工招聘是由重庆总部统一进行，求职者需到解放碑总部填写申请表，并要求提供身份证才能参与面试。

       与此同时，另外7家服装店则没有要求应聘者提供身份证明。劲霸男装三峡广场店的求职者只要提供简历就可以参加面试，面试合格后就有3天的试用期。该店店长何雨告诉记者：“我们的面试主要是看求职者是否有相关经验以及是否能胜任这个岗位，并不要求出示身份证件。”

试用 对新员工一般没特殊要求

       在接受调查的店铺中，所有店铺的店主都表示不会对在试用期内的员工有其他特殊要求。

       金豪服饰的店主称在招了新员工之后，店里碰巧丢了几条围巾和几件衣服，但是她仍然没有辞退该员工。她说：“因为店里没有安装摄像头，所以现在没有确切证据。即使是在试用期内的新员工，我也不愿意去怀疑人家。”

       而在劲霸男装三峡广场店，每名试用期内的新店员会由三名同班的老员工观察监督，店长何雨说这既是对新店员在试用期内的考核，也可以防范内部盗窃的发生。

防盗 员工有带锁的储物柜

       各家店铺如何防止员工监守自盗的事情发生呢？对此，美特斯邦威三峡广场店的店长冉芳芳并不担心：“虽然没有摄像头，但是我们有整套服装防盗系统。我们的每件货品都会钉上防盗扣，这种扣只有收银员和店长才能打开。”

       海伦公主三峡广场店不允许员工携带大包出店。有些服装店还特别注意员工财物的安全。美特斯邦威三峡广场店的每个员工都有一个带锁的储物柜，海伦公主店则不允许员工带贵重物品上班。

提醒>

应聘者在哪里工作过,最好向他问清楚

       事发当天下午3点，唐斌在渝碚路派出所报了案，唐斌说被盗的笔记本电脑是店长的，价值5800元，还是自己亲自同他一起在广州购买的。昨日上午，对于自己遇到这样蹊跷的盗窃，唐斌连说了三个“不敢相信”。唐斌希望自己的遭遇能够给同行一个警示：在招聘新员工的时候，无论是不是试用期都要让他出示有效的身份证件验明身份，这样才能避免同一类事情再次发生。

      企业在招聘时如何才能避免类似事情发生？昨日，晨报记者联系上了联英人才副总曾华。曾华介绍，首先，求职者在经过面试环节后，除了需要他提供有效身份证明外，还应该要求其出示有效的学历学位证明；其次，在招聘环节中，企业应该加入入职背景调查，要求应聘者提供曾经工作过的单位的名字，供企业向应聘者的原单位进行核实，同时也对应聘者的能力进行更深入考察。