在江苏悦达纺织集团举行的第三届操作运动会上，纺织工人们摩拳擦掌，争当操作技术冠军。

        工人们对我说，厂里流传着这样一句话：谁英雄、谁好汉，操运会上比比看。两年一届的操作运动会，成了工人们比拼技艺的大舞台。负责运转班的陈厂长告诉我，经过抽签，今年的比赛项目确定为细纱挡车工操作和保全工操作两大项。比赛地点定在纺纱一厂的细纱工段。在比赛之前，悦达纺织一厂、二厂和三厂的各个细纱小组分别选出了自己的操作能手参加比赛。

       在操作运动会上，挡车女工要进行的是换粗纱、接头、清洁等各项日常生产工作。而比赛要考核的是工人在1小时内的工作量与质量。参赛工人来回巡视着4台开动的细纱机，而由1位主裁判和2名副裁判组成的裁判组则尾随其后观察操作并做记录。

       在比赛现场，纺织女工们一会儿清理皮辊皮圈，一会儿又为断纱接头，不断地挥舞着双手，挪动着脚步。那气定神闲的样子让人感觉不到比赛的氛围，可是她们那一双双灵巧挥舞、不停穿梭的双手又让人感受到比赛的分外紧张。

       陈厂长对我说，比赛是按工作量打分的，除了规定的工作量外，在一定的时间内做的工作越多，得分也就越高。细纱操作工测定细则包括巡回操作、接头换粗纱等各个项目的考核。考核项目之细，可见比赛竞争之激烈，因为哪怕一个很小的人为断头就要被扣掉分数。“要想让人服气，那得有真本事。”

      一位质量教导员对我说，参赛的工人很早就开始准备了，大家都想在操运会上一展身手。而在车间的另一边，保全工也在进行着自己的比赛，包括调整罗拉间距、敲锭子等项目。

       细纱工段上安装罗拉可是项技术活，要想把罗拉间距调好，那可要刻苦钻研才行。师傅们敲敲打打，让我在一旁摸不着头脑。旁边的高师傅对我说，他们是在听声音调整间距，这是长年积累下来的经验。我顿时佩服起来，各行各业都需要钻研的精神。

       比赛现场，围观的工人们直夸选手的技艺精湛。大家边看边学边交流，现场学技艺比技能的气氛热烈。

       现代的大型企业都在为丰富员工生活而举行各种样式的活动，有的受到员工的欢迎，而有的只是走过场，甚至有的还会劳民伤财，费力不讨好。然而举办这样的操作运动会，既可以为纺织工人提供展示风采的舞台，又能激励员工不断学习技术与业务，更有助于培养员工敬业爱岗的意识与责任。从企业来讲，举办这样贴近员工生活与工作的活动，对于弘扬企业文化，加强企业管理，选拔人才，提高产品的产量与质量也会起到积极的促进作用，真可谓是小活动起到了大作用。