服饰陈列师最早起源于欧美，在国内，服饰陈列师主要负责品牌服装的店铺、卖场的服装陈列，以企业品牌文化为背景来设计服饰陈列。一般情况下，服饰陈列师都要求出身服装设计或艺术设计类专业，但是目前的入行门槛并不严格。
中赫时尚就业指导专家表示，服饰陈列师是自由市场经济的产物，随着服装行业品牌竞争的日趋升级，陈列师的职业前景将会非常可观。
橱窗设计师
热门指数：★★★☆☆
除了服饰陈列师的需求异常火爆，橱窗设计师也在企业招聘职位的热门榜单中。截至2011年12月，服装行业店面设计师的企业招聘需求与2010年同期相比增长275%。
橱窗设计师主要负责品牌服装的橱窗或卖场设计，依据公司的产品特点和产品路线设计橱窗和卖场，并督促施工工作。
中赫时尚就业指导专家表示，在越来越重视品牌形象的今天，企业专属的橱窗设计师已经成为主流，店面的个性化设计不仅吸引消费者的眼球，同时也为品牌形象加分不少，显然已经成为一种隐形的竞争力。
女装设计师
热门指数：★★★☆☆
在各种服装品类的设计师中，女装设计师一直都位列需求榜首。调查显示，截至去年年底，服装行业女装设计师的企业招聘需求与前年同期相比增长159.7%。
女装设计师是服装行业的核心职位，女装作为服装行业的主销商品，其产品设计一直受到重视，资深的女装设计师一般要求具备独立设计工作经验3年-5年以上，更重要的是对时尚脉搏的把握和客户心理的定位。
中赫时尚就业指导专家表示，近几年，女装设计师的市场需求越来越大，资深女装设计师更是如此。而对于设计专业的应届毕业生来讲，想成为女装设计师，从设计助理开始应该是不错的选择。
品牌主管
热门指数：★★☆☆☆
无论什么行业，品牌主管的职位都不可或缺，在服装品牌追求差异与特色的当下，品牌管理更显作用重大。在与很多招聘该职位的服装企业管理者的交谈中，记者了解到他们心中理想的品牌主管应该具备策划能力和创新思想，不仅要负责制定公司品牌的发展策略与文化建议，还要参与品牌广告的制作与实施，以提高品牌的认知度和美誉度。
中赫时尚就业指导专家表示，胜任品牌主管一职，不仅需要具备行业多年的从业经验，还要有运作能力，这样才能够将品牌认知度提升到一个新高度，达到企业的期望。
