作为世界经济发展最快的国家，中国拥有六亿五千万的产业大军，一亿五千万个固定岗位，是全球最大的职业装消费地，每年市场需求在千亿左右，且有六千万产值的递增趋势。面对如此巨大的市场机会，众多服装集团开始角逐中国的职业装市场，中国的职业装市场悄然发生变化。
站在职业装领跑者的高度，意大利乔迪梦斯国际服饰有限公司在中国职业装领域成就八年之后，重磅推出领袖级商务职业装——努迪雅品牌，树立金领职业装的高端形象，全面启动以中国为核心的全球职业装高端市场，引导和改变中国领袖商务职业人士全新的着装模式。
应该说，努迪雅从诞生那刻起，就用事实讲述着她的品牌定位——无论身在英国伦敦，美国华盛顿，还是日本东京，抑或是中国的上海，也无论商界精英还是企业技术高管，只要你身在职场，只要你对职业有着“体面”的追求，努迪雅就会为你提供完整的穿衣方案，让顾客以时尚高雅的品位在职场环境表现得游刃有余。努迪雅与生俱来的使命就是让精英人士从内至外散发热情洋溢的自信，以领袖的气质感染和影响周围人。
职业装是西方工业革命之后，伴随着机械化大生产而兴起的，在中国的迅速发展则是改革开放以后。因此，中国职业装的发展历程不过三十多年的时间。改革开放后，随着国民经济各产业的快速发展与社会的不断进步，众多企业涌现，行业的发展和细分，人们对职业环境的着装有了更多的需求，职业装开始受到人们的关注，并逐渐受到重视。
二十世纪末期，职业装开始作为服装产业中的一个单独品类出现在大众面前，从此便驶入了这一专业领域的快车道。然而中国的现状是，职业装市场长期以来都是以中低档次服装为主体，随着中国职业装消费者市场的形成和壮大，高附加值的职业装需求在职业装市场中开始出现，并且市场占有率正逐渐加大。中国职业装市场的竞争优势逐渐转移到满足高端消费者的个性需求上。
努迪雅，正在扩展和延伸消费者对职业装的认识：领袖职业装必将成为众多服装品类中的全新品类，品类壮大才能孕育强势品牌。努迪雅，将以全新的理念改变中国职业装市场格局。
领袖首选
源于工业文明的积淀
如果说西方工业革命为职业装的诞生打开了历史的大门，那么，中国的改革开放和高速发展则为职业装市场的全球爆发创造了巨大的商机。面对如此巨大的市场，努迪雅专门成立了职业装服饰文化研究中心，全面分析和研究职业装历史文化，对职业装的发展历史进行深度的挖掘，精准定位职场领袖的着装首选，提炼职场中的精英客户，将职业装做到高端化、品牌化。
据该研究中心负责人介绍，二十世纪六十年代，西方发达国家不仅在职业装的规范程度上达到了很高的水平，而且在职业装的文化属性上也进行了细致的研究和分析。“职业装是随着工业文明的产生而产生的，有着鲜明的文化特征，职业装不仅仅是在特定场所穿着的服装，更是企业文化的承载者。随着社会文明的发展，职业装更应该表现出职业人士一定的身份地位、品质和内涵，应该在现代工业文明社会中体现出独特的文化属性。”该负责人说道。
领袖气质、高贵品质、人文关怀、品位内涵、企业品牌、文化象征……在努迪雅职业装服饰文化研究中心，此类专属名词出现在每一个角落，努迪雅产品的设计和开发都必须围绕这些核心要素进行整合。“赢得中国职业装市场，就是赢得全球职业装市场，深入了解和分析职场人士的着装需求，将需求变成现实，这是全球最大的职业装市场——中国告诉我们的。”
努迪雅职业装服饰文化研究中心陈列着这样一段文字：工业文明对人类生活产生了巨大的影响，工业机械时代的高速运转加快了人们的生活节奏，它带来的财富也改变和影响了人们的审美观。为适应高效率、快节奏的生活，人们要求服装具有简洁、舒适的实用性；人们崇尚运动与健美，要求服装充满活力、自然而健康美，更为重要的是，人们认为服装应该表现身份、品质、内涵，服装具有文化性……
专业人士认为，服装本身就是人类文明发展的见证者，职业装更是与工业文明的发展密不可分。即便是国外的奢侈品大牌，都是以文明文化的形象出现。例如，Giorgio Armani、HUGO BOSS、GIVENCHY 、GUCCI各家奢侈品大牌满足社会上流人士的商务职场需求，在全球顶级商务职业装占领着主动地位。但是，大牌的奢侈并不适合职业装本身的低调属性。尤其是在品位与奢侈无关的现代社会，职业装文化根植于工业文明的发展。专家指出，如果将职业装进行细分组合，提炼工业文明的时代成就，结合现代时尚文明与流行元素，才能创造出后工业文明时代的新型职业装。
“努迪雅职业装服饰文化研究中心就是不断消化和再现工业文明，将文化属性注入到服装中，做现代领袖级商务职业装，体现穿着者的职业角色和衣着品位。”该研究中心负责人说道。
纺织服装行业二季度有望回升
“努迪雅隶属于意大利乔迪梦斯国际服装有限公司，意大利古文明建筑，文艺复兴时期艺术大家们的作品，都会为努迪雅品牌提供源源不断的设计灵感和工艺制作元素。而每年在意大利举办的米兰时装周，又为努迪雅的时尚元素增添了不少的活力。”作为领袖级商务职业装，努迪雅不仅是工业文明的沉淀者，更是现代高端职业人士贵族享受的提供者。
在意大利乔迪梦斯有限公司内部，传颂着这样一则故事——
乔迪·梦斯是意大利的一位布商，有着皇室背景的他低调而勤奋，在当时等级森严的社会，他并没有以贵族自居，而是以谦逊的姿态平等善待每一位客人，为客人提供优质的产品和服务。因为他深知，客人除了需要他提供的产品外，心中更是期望得到一份属于自己的尊贵与荣耀，内心需求渴望在现实社会得到满足。乔迪·梦斯深谙客户内心需求，而与乔迪·梦斯有过生意交往的人，也会因为受到贵族的礼遇而感到无比的荣耀和满足。乔迪·梦斯用自己的商业文明赢得到了更多的市场。
也许，这样的故事已经无从考证，但是这位意大利布商所遵循的商业文明像一盏明灯，指引着现代乔迪梦斯公司向前发展——不断满足客人内心深处需要的“产品”。
其实，服装亦如此。一件好的衣服，不仅仅满足人类穿衣保暖的需求，更应该将穿衣者内心世界说出来，用无声的语言表达他心中最想传达的意思。努迪雅则是满足高端精英职业人士内心对荣耀的渴望，对地位和社会角色的需求，将自己的无形身份价值寄托在服装上，区别于他人。
一直以来，乔迪梦斯公司定期对消费者市场进行一系列的调研，无论是职业装细分领域发展还是消费者承受能力范围，公司都有一份完整的数据统计。“调研的目的在于，与用户进行深度沟通，市场部会把问卷调查表传到公司上千个渠道商手中，通过渠道商完成产品与客户的最终沟通。我们会通过市场调研所得的信息与数据进行分析，发现消费者新的需求，从而赋予乔迪梦斯产品更多的内涵和使用价值。”该公司市场部负责人说道。“努迪雅就是在一次次的市场调研中推出的高端职业装品牌，领袖、时尚、高贵、荣耀——这就是努迪雅对职场人士的着装需求进行调研得出的结论。”
品牌榜样
源于行业升级诉求
“中国有一亿五千万的岗位，多少职业领袖的需求渴望得到这样的满足？”该市场部负责人一语道出高端职业装的巨大潜力。行业专家认为，职业装的品牌化发展是为实现产品销售的必然要求。需要说明的是，当前职业装构成多样，产品种类繁多，消费者需求多样，己不再是简单劳保服的狭义概念了。企业要注重品牌化建设，同时也要更新产品经营理念。因为，品牌不仅是个商标，还是一种文化，更是一种对产品负责任的态度。
但是，就中国市场而言，女装、男装、童装等都有家喻户晓的知名品牌，而专业的职业装却很少有品牌知名度和美誉度。究其原因，主要有两方面的问题。一方面，普通消费者对职业装的认知停留在工作服领域，工作时候穿，下班就脱，更不愿意“撞衫”。另一方面，职业装企业也处在服装经营的初级阶段，以简单的盈利为目的，忽视了职业装的文化承载功能。
“努迪雅就是要开辟一条特殊的道路，不仅仅是让职业装体现工业企业特有的文化，同时还是精英企业里精英人士的第一选择。”努迪雅品牌事业部负责人说道，“穿上努迪雅职业装，首先就是一种身份和品位的象征，然后再是一种职业归宿，努迪雅让人们充满自信地投入工作，增强工作责任心和集体荣誉感。”
分析人士认为，努迪雅是在有意打破职业人士的固有思维，树立一种新的职业装品牌榜样，穿着努迪雅，即便是撞衫，人们都会互相欣赏，因为努迪雅倡导的领袖人士首选理念，早已满足了人们内心对尊贵的诉求。努迪雅品牌的开创，是职业装行业升级的必然结果，也必将在努迪雅“破——立”之势中重新改变中国职业装蓝图。
努迪雅品牌文化内涵:起源于西方工业文明，汲取意大利时尚艺术精髓与商业文明精神，以贵族的姿态，平静而低调地引导职场人士新型的穿衣理念，坚持设计信仰，在不断挖掘和满足顾客的深度消费需求的同时，为顾客提供高品位的职业服装和时尚指引。
贵族Noble ——优雅的生活激情而充实，由内而外散发着职场主导者的气场，高贵的自信感染周围每个人，令人向往。
领袖Leader ——勇于创造和开拓的职场人士在团队中永远是焦点，努迪雅传递的责任观念和英雄价值，令职场人士敢于走在创新的前面。
荣耀Glory——高品质的努迪雅服装设计提升职场人士的精气神，像镶满宝石的皇冠，尊贵的光芒赋予每个人充分的自信与尊贵感，荣耀感油然而生。
时尚Fashion——摆脱职业装固有的设计思维，让职业变得鲜活起来，让现代艺术文化为职业装增添更多的时尚设计灵感。因为，工作也是一种快乐。
