当太极拳日益走进我们的生活时，你是否惊异的发现，原来还有那样一个群体，尽管必须常常西装革履，却最喜欢穿太极服，他们身价上亿，工作繁忙，却不忘闲暇之余练几手太极拳。他们说，商道，也是太极之道。他们，跻身福布斯榜，是中国新生代的知名企业家。

高管青睐太极服，或成商会标准服

　　上海某知名高校的MBA理事会刚落下帷幕，会上诸位知名企业家的穿着成了众人谈论的焦点，他们脱下西装领带，换上了飘逸的太极服，显得英气勃勃，神采奕奕。

　　无独有偶，阿里巴巴的CEO马云也是太极的绝对粉丝。众所周知，他数度在公司年会上穿上太极服为员工表演太极拳。亲切随和的处事风格加上激情盎然的人格魅力，博得员工的掌声无数。熟悉马云的人都知道，他从小痴迷功夫，这套“杨式太极拳”，老马练了十几年了。不但自己深爱太极，在公司，他也常常鼓动其他高管们像他一样尝试“禁语”“静坐”，学习太极拳，用“太极图”看世界。

　　殊不知，其实太极早就在中国企业家的圈子里风生水起，太极也成为这个社交圈子里必不可少的交际工具。如果你也爱太极，也许很容易就拉近距离。太极一招一式都深不可测，隐谙着商道秘籍。

　　喜爱太极的当然远不止马云，很多社会名流都是太极迷。像是大学者梁漱溟、钱穆、南怀瑾，企业家王选、郭广昌，影视巨星李连杰，天才棋童乔系·维茨金，企业家伯尔尼德·希德布兰特也都爱太极，后者甚至写了一本《借助太极上市》的书。而国学大家王壮弘更亲自编创了一套水性太极拳。

　　商道太极，盈亏会有时

　　商道是什么？每一个人都有不同的理解，而对于众多深谙太极之道的企业来说，用太极来解释这一切显得再合适不过，一个好的企业也在试图做到“处处一太极”。

　　太极里，讲究守阵，脚步要扎得稳，双手匀腾，才能把事情一样样做完满；太极讲万物“分虚实”， 虚中有实，实中有虚。盈则亏，亏则盈，也是很多企业家所提倡的“虚事实做，实事虚做”。 从看起来很“虚”的企业文化和制度，落实到很“实”的员工行为与业绩；从很“虚”的理想激情，转化成很“实”的市值、利润；阿里巴巴就是将一种“兼容黑白”“阴阳并重”的方式统摄起来，试图促成生生不息的动力。

　　北大方正的精神领袖王选也曾说过：高瞻远瞩的公司并不在乎非此即彼的限制，而是努力想出可以兼容并蓄的方法跳出这种困境，才能够同时拥抱若干层面上的两个矛盾的极端。这就和太极里的阴阳调和一样。

　　美特斯邦威董事长周成建也有自己独特的太极论，这位没有厂房、没有直营门面，只负责品牌，却让美特斯邦威走上资本市场。某知名品牌负责人这样说：“做企业讲求平衡，就像太极一样。所以，重要的不是企业对品牌的表现，这是企业和社会的平衡关系。回望过去30多年，民企更要思考和社会建立共性，社会对于民营企业的期待，寄望于更有公信力，更有信任度。”

　　这是众多企业人的太极商道，也是蕴含在太极里取之不尽的精神财富。

　　武极堂：关注职场人“幸福指数”

　　当企业家热衷于太极时，员工和企业似乎也得益于这样一种太极文化。

　　国内知名太极服知名品牌——武极堂负责人就向记者透露，不少企业家的“太极情结”明显感染到了公司员工。除了公司高管，有越来越多的企业、单位员工相续成为武极堂的客户。正因为如此，武极堂太极服的消费群体也从远销美、英、日、挪等十几个国家地区到再次扩张国内销售版图。

　　许多公司都提供的情商培训课程，其中除了普遍的EAP（员工帮助计划），更为常见的做法是会提供给大家一个房间，教员工静坐、阅读，或是打太极拳。帮助员工学习自我情绪管理、自我情绪激励。

　　另一方面，现代白领的身体健康也不容忽视。众所周知，现代白领因为工作压力大，常常伴有失眠、焦躁、身体疲惫等各种亚健康状态。所以部分公司开始在下午茶时间发动大家一起练太极拳。公司高管们大都向笔者表述了类似的观点：如何提高公司员工的幸福指数，提高大家的身体素质，不只是单纯从营利和企业发展角度考虑，更是一个企业应尽的责任和道德。

　　那么，练太极，穿太极服真的有用吗？“打一段太极微微出汗的感觉还不错，整个人轻松不少。而且武极堂太极服宽松合体，质地也舒服。”，刚刚在公司的健身休息室跟同事们练完太极的小刘如是说，“改明儿回去再买一身武极堂太极服，教我媳妇儿打拳去。”