春节过后一上班，红豆集团就先后召开多次部长、总经理会议，讨论如何进一步提高一线员工待遇，提高他们的积极性，随后下发了《关于熟练工年收入超4万元的规定》文件。文件规定企业生产一线熟练工（学徒工、辅助工除外）年收入必须达到4万元以上，对于生产一线熟练工月平均收入超过3000元的企业，集团总部给予相应奖励，而对于生产一线熟练工月平均收入低于3000元的企业，集团则给予相应处罚。

对于这个“涨薪”规定，一线职工自然是鼓掌欢迎，他们都开心地说，工资年年增长，我们一定要好好工作来回报企业。红豆员工小张兴奋地表示，他2009年从徐州师范大学毕业进入红豆集团工作一年多来已涨了4次工资，月工资近3400元。

目前红豆一线员工的返工率在90%左右，元宵节过后还将迎来一线员工又一个回厂高峰，红豆相关负责人表示，届时，红豆员工的返厂率还会进一步提高。由于一些项目扩产和一些新项目即将投产，红豆今年需要招收一批工人，由于此次集团出台的“涨薪”规定非常有吸引力，目前，红豆已招收新员工2000多名。

红豆集团一直关心、关爱员工，仅2010年一年集团就连涨三次工资，员工工资平均增幅49.6%，同期，集团利润同比增长23.8%，大大增强了企业员工们的幸福感。红豆还从1999年起就开始每年包车送外地员工回家过年。今年红豆共组织39辆大巴送外来员工回家过年，共涉及全国近90个县（市）。对于路程太远的，从安全角度考虑，红豆集团则团购好火车票，到点开车送他们到火车站集中乘车，车费报销。今年从1月21日～24日，已经帮助四川、重庆、云南、广西、陕西等地的近800多名外地员工订票。不仅如此，等到过完年，红豆集团还会专门派车接这些员工回厂，坐火车的员工也提前帮他们预订好返程票。

除了涨工资，红豆集团还通过股权的方式让员工分享企业发展成果。据了解，红豆集团目前由50名大股东控股，有股东600多名。在红豆集团只要努力工作，一线员工也能清晰地看到自己的上升空间。红豆一线员工实行星级制。星级员工不仅有补贴，而且三星级员工可担任车间质检员、班组长等管理职务，还有机会免费上大学。