如何填补金融海啸冲击过后遗留下的用工缺口，这道难题正困扰着广东制鞋企业。
“去年以来，我们的工人数量由13000多人逐渐减少到目前的7000多人。现在，出口订单正在回升，但人手比较紧，甭提要回到原先的工人数量，就连扩充到1万人都非常难，除非是高薪挖人。”昨日，广东一家耐克代工鞋厂吴董事长对如是说。
专门为阿迪达斯代工的广东万邦鞋业公司，去年受阿迪达斯销售业绩下滑影响，出口订单下降约三成，当时不得不减少部分工人，目前也遭遇缺工之苦，正在紧锣密鼓地招人。
有媒体称，广东省人力资源和社会保障厅的统计显示，目前广东省主要是珠三角地区企业用工缺口约90万，其中普工缺口约61.2万，缺工行业企业主要集中在制衣、制鞋、玩具等劳动密集型领域。
广东鞋业联盟秘书长郭炜文接受笔者采访时谈到，目前广东鞋业缺工比较严重，与去年很多工厂大规模裁员有一定关系，并非出口订单迅猛反弹。
耐克、阿迪达斯等国际知名品牌的大型加工厂受国际金融危机冲击，在过去一年里因订单萎缩动辄裁减数千名工人。“春节过后，绝大多数鞋厂都面临着不同程度的缺工，鞋厂缺工情况与采购商订单战略有紧密联系。各大国际品牌采购商受金融危机冲击基本都调整采购战略，有些减少供应商数量而稳住部分重要大工厂的订单，有些保持原有供应商数量而分摊减少所有工厂的订单，有些则将订单转移给其他供应商。订单落差大的鞋厂目前缺工情况比较严重，个别大型工厂现在每星期急需招几百人，而订单比较稳定的鞋企缺工情况会好些，在生产高峰期之前的这3个月里应该可以补足人手。”郭炜文说。
为了应付急单，一些小型鞋厂不惜高价挖人，有鞋厂反映，目前订单不大稳定，先赶紧生产出货，假如将来订单又萎缩，可以再度裁员甚至关闭工厂。不过，这套招工方法对一些大型品牌代工厂却难奏效。
