富贵鸟集团及其品牌如同一颗镶嵌在石狮大地上的耀眼明珠，她那绚丽的光彩不仅为中国人所知晓，更是穿越了世界。这家集团公司在创造出一个品牌神话的同时，也在用工领域为众多企业立起了一根标杆。从关怀员工到人才战略，富贵鸟集团所推出的每个动作及理念均可称得上超前之举，尽显这家企业雄才大略的眼光。

在这家拥有着数千人规模的大型企业深深地感受到，每个车间、每个角落都充满着温馨、和谐的氛围。车间里，繁忙而热闹的生产场面，从员工的表情可看出，一股激情和活力源源不断地在车间里奔放着，其实，这折射出的是大家对工作的热爱。

“工人就是我们的财富。”这是富贵鸟集团所信奉的一条企业哲理。在创造企业财富时，富贵鸟集团首先将员工放在至关重要的位置，从员工进厂的那天起，公司就将其当成自己的亲人，时时、处处用爱去关怀每个人。“不少农民工兄弟都是第一次来到城市，第一次走进工厂，这里的环境、工作和生活中的每样东西对他们来说都是新鲜的。”富贵鸟集团女鞋部行政人事经理张芬红介绍说，离开呆了十几二十多年的山区农村，来到一个陌生的地方，可能一些新员工对新环境会不适应。而富贵鸟集团从员工的内心深处着想，致力营造家一般的温暖，从每个细节入手开展培训，让每个员工快速融入公司大家庭的生活。

不仅是员工在公司里上班时，公司关怀着他们，而且在他们放假回家时，公司也一直牵挂着他们。“比如员工春节回家时，公司也时时与员工保持联系。”张芬红说，如果员工遇到困难时，公司就会立即启动相关救助措施。经张经理介绍，可了解到，富贵鸟集团这一举措就如一套企业应急预案。这一细节说明了公司无时无刻不关爱着员工。采访中，记者了解到，富贵鸟集团在构建良好的用工环境上还有着许多举措：在每层宿舍楼里设置投币洗衣机；食堂里推出“经济套餐”和自选用餐；专人专车接送员工子女上下学；与相关单位长期合作，周末放映电影；配置阅览室、乒乓球室、篮球场、健身房等活动中心等等。有内在的关怀，有优美的外在环境，富贵鸟集团为员工营造出一个温暖的家。

据了解，富贵鸟在人力资源管理上更是下足了功夫，其所建立的“人才库”不失为一大创新举措。“公司对每个员工的信息进行建档、备案。”张芬红介绍说，公司指派专业人员负责跟踪、建立每个员工的信息档案。这个档案库的信息包括员工的爱好、特长、自己的发展规划、平时的表现等。“根据每个员工的特点和发展规划，公司还会帮员工量身定制一套培养方案，不断挖掘员工的潜力。”张芬红介绍，通过“人才库”时时可了解每个员工的发展状况，适时安排相应的工作岗位，提供发展的平台和空间。据了解，这一举措为企业建立了人才梯队，有利于企业人才储备，方便各部门补充新鲜“血液”。